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직업 생애 자기 계획 5보법 제로 사고 모드

2008/6/10 11:24:00 41990

 

5번째 질문에 성공할 수 있다면, "제 직업 계획은 뭔가요?"

마지막 답이 나오셨습니다.

많은 기구와 전문가에게 직업 생애 계획은 그들을 도와주지 않는 것 같다.

이 분야의 연구는 심리학 등 분야의 지식과 훈련이 있어야 한다는 것을 부인할 수 없다. 그러나 기본적인 인문 소양이 있는 사람은 직업 생애의 계획으로 간편한 방법으로 5보법을 사용할 수 있다.

5개의 문제로 이런 필자는 업무 실천에서 설계하고 많은 사람들의 성공에 응용되는 방법에 의탁하는 것은 제로 사고의 모드: 누구부터 시작을 묻는 것이다.

그러면서 묻자 총 5개의 질문이 있다 —

  1 我是谁?

2. 뭐 하고 싶어요?

3. 뭐 할 거예요?

4 환경 지원 또는 내가 무엇을 할 수 있습니까?

5 나의 직업과 생활 계획은 무엇입니까?

이 다섯 가지 질문에 답해 그들의 가장 큰 공통점을 찾으면 당신은 자신의 직업 생애 계획을 가지고 있습니다.

만약 당신이 흥미가 있다면, 지금 시험해 볼 수 있습니다.

먼저 흰 종이 다섯 장, 연필 한 자루, 고무 한 장을 꺼내라.

종이의 맨 위에 각각 다섯 가지 문제를 쓴다.

그리고 마음을 가라앉히고 방해를 배제하고 순서대로 각 문제를 꼼꼼히 생각해본다.

첫 번째 질문에'누구예요?'

답변의 요점은 자신에 직면하여 모든 생각의 답안을 진실하게 써내고, 다시 생각해 보면 빠짐없이 없다고 생각하며, 중요성에 따라 정렬된다.

두 번째 질문에 대해서'뭐 하고 싶어요?'

그러나 생각이 어린 시절로 되돌아보며 인생에서 첫 번째로 무엇을 하고 싶은 생각부터 시작해 연령에 따라 자신의 진심을 그리워하고 싶은 일을 회상하고, 다시 한 번 기록한 후, 빠짐없이, 확실히 없다, 진정으로 정렬하게 서열을 진행하게 된다.

세 번째 질문에'내가 뭘 할 수 있을까?'

확실히 증명하는 능력과 자칫 개발할 수 있다고 생각하는 잠재력을 일일이 열거하여 빠짐없이 곧바로 정렬한다.

네 번째 문제. "환경 지지나 내가 뭘 허용할 수 있을까?"

대답 은 조금 분석 = 환경, 본 시, 본성, 본성, 본성, 자국, 다른 나라, 자소성, 자소성, 자소성, 자소성, 자신이 빌려줄 수 있는 환경을 고려 한다면, 모두 범주 안에 고려해야 한다. 이러한 환경에서 어떤 지지와 윤허를 얻을 수 있는지 진지하게 생각해 보고, 이해를 하고, 다시 한 번 중요성 으로 배열해 보자.

5번째 질문에 성공할 수 있다면, "제 직업 계획은 뭔가요?"

마지막 답이 나오셨습니다.

법: 전4장 종이와 5장의 종이를 한 글자씩 열고, 첫 번째 종이의 답안을 진지하게 비교해 보면, 내용과 비슷하거나 가까운 답안을 가로로 연결해, 다른 연선과 접촉하지 않고 맨 위에 있는 선으로, 당신이 가장 먼저 해야 할 일, 당신의 직업 생애는 방향으로 해야 합니다.

이 방향에서 3년을 단위로 최근, 중기와 원기의 목표를 제시하고, 또 가까운 목표에서 올해의 목표를 제시하고, 올해의 목표를 분할 목표, 매월 목표, 매주 목표, 매월 목표, 매월 목표, 매일 목표.

이렇게 매일 잠자기 전에 자신의 목표를 반성하고, 당일 성취와 실수, 경험과 교훈을 총결해 내일의 목표와 방법을 수정하고 다음날 깨어 잠시 온습을 하면 투입할 수 있다!

이렇게 나날이 쌓여 실현할 수 없는 계획은 없다.

S 선생의 소원 실현 과정 S 선생, 1999년 27살 때 동생은 미국에서 한 명교의 MBA 입학 통지서를 해냈고, 그는 떠나지 않는 망설임에서 이상 방법을 사용하여 자신의 직업 생애에 대해 계획을 세웠다.

정리 순서를 거쳐 각 그룹의 답은 다음과 같다:

저 누구예요?

한 관리 컨설팅 회사 고객 서비스 부 경리 (이미 일 년 이상 취직, 상하 관계, 업적 및 소득 모두 만족)

사장이 되기 전에 1년 넘게 고객 종업원 (개발업무, 6개월 연속 실적 1위)을 했다.

이 회사 에 오기 전 에 한 보험 회사 에서 일 년 넘 은 생명 보험 고문 을 벌 었 다. 하지만 보험 업 은 너무 오해 와 경멸 을 당하 기 때문 에 때문에 관리 회사 를 초청 을 받 았 다. 지금 이 일 을 책임 을 다하 고 일정 한 수준 이 있으면 고객 의 존중 을 받 고 자신 의 성정 을 비교 해 돈 을 벌 수 있다;

정정당당하고 존엄이 있는 사람, 나의 아버지 (정년퇴직 지역행서 부전원)과 어머니 (보통 퇴직 간부)는 만성병의 신체를 걱정하며 매년 집으로 돌아갈 것이다.

많은 돈을 요구하지 않지만, 체면이 있고 풍부한 생활이 필요한데, 과거에는 저축에 별로 신경을 쓰지 않고, 지금은 30여만원만 저장되었는데, 먼저 자동차를 사서 주택을 선사할 줄 모른다.

남동생은 작년에 대학을 졸업하고 곧장 유학을 갔습니다. 나는 그를 부럽습니다.

나는 나의 여자친구를 매우 사랑하고, 우리는 결혼을 준비하지만, 아직 시기를 생각하지 못했다.

대학을 졸업한 지 5년, 신체 건강, 심리가 정상이다. 성격은 외향적, 정서가 비교적 낙관적이고, 호기심이 강하고 학습 능력이 좋다. 노래 부르는 것을 좋아하고, 때로는 환상적이다.

뭐 하고 싶어요?

관리 컨설팅 회사 파트너와 직업 관리인;

관리 컨설턴트

먼저 외국에 가서 MBA 를 읽고, 귀국해서 관리상담을 하고, 심지어 자기 자문회사까지 개설한다.

아내와 함께 자신의 편안한 주택에 살고, 매일 자신의 차를 몰고 일을 한다.

부모가 태어난 나이에 효성심을 다할 수 있는 만큼 가능한 한 그들에게 집에 들어오게 하고;

때로는 사람들과 함께 상담회사를 운영하고, 자신의 업무 개발을 책임지고, 다른 사람이 상담 전문안을 담당하고 있지만, 현재 사장이 나를 주주주와 더 큰 사업 공간을 받아들일 수 있다면 더 좋은 것 같다.

노래 부르기, 대학 시절 전교 노래자랑 대회 독창 남자 챔피언을 받아 가수의 꿈을 꾸었다.

내가 뭘 할 수 있어?

회사의 더 많은 업무를 관리하고 회사의 각 부서의 관계를 조정할 수 있다.

회사 상담 업무의 명수와 부하 개발 고객을 지도하는 선생님입니다.

업무 개발의 과정과 비교적 쉬운 관리 과정을 강의할 수 있다.

차를 몰다

가라오케 하면 매혹적이다.

많은 것을 배울 수 있다고 믿는다.

환경이 나를 지지해서 무엇을 합니까?

기존 회사는 승진을 제공하고, 일정한 주식을 얻을 가능성이 있다 (회사는 내년에 그룹으로 확대할 계획이며, 여러 개의 전문 관리 컨설팅 및 소프트웨어 회사에 투자할 계획이다.)

시내 동종 회사가 나를 파서 업무 총감이나 부총각을 하고 있는데, 봉급은 지금보다 1,2배 더 높다고 한다 (현재 약 20여만원)에 이르는 경우도 있다. 내가 투자를 안 하면 지분을 줄 수 있으나, 내가 정말 회사를 잘 할 수 있을지 모르겠지만, 만약 그들이 정말로 가서 약속할 수 있을지도 문제다;

어떤 실업회사 사장도 나를 마케팅 부서의 책임자를 끌어들이고, 높은 임금, 주권 등을 허용하지만, 다른 업계에서 얻은 존중보다는 상담업이 낫다고 생각한다.

대학에 갈 수 있다.

재직 MBA, 좋은 과정과 교사가 있다면

남동생은 외국의 대학에 연락할 수 있지만, 앞으로 다시 돌아와 처음부터 시작해야 할 것이다.

노래도 연습하고, 술집 가서 부르지만, 전공 성과는 막막하다.

나의 직업과 생활 계획은 무엇입니까?

현재의 회사에서는 열심히 일하고, 멀지 않은 미래에 직위를 승진하고 공동 창업할 수 있는 기회를 얻고, 일과 동시에 재직 중인 MBA 연수;

집을 사고 결혼하다

부모님을 자주 보러 가고, 나중에 그들을 데리고 오너라.

가끔씩 노래하고 놀다.

다른 회사에 가서 공동 창업자가 되다.

출국하여 책을 읽다.

S 씨는 자신이 제기한 10년, 6년의 목표에 대해 명시와 사람을 명시하지 않기 위해, 3년의 목표는 임소회사의 부사장과 재직 MBA, 연수입 50만원, 회사의 정식 주주, 자신의 주택과 자동차, 결혼과 부모를 맞이하는 것이다.

3년도 안 되어 부모를 제외하고 얼마 전에 머물러 왔지만 이민 도시의 리듬이 너무 빠르고 지인이 너무 적고 멍하니 다시 돌아오는 바람에 다른 소원은 이미 이루어졌다.

  附 文:规划自我的好处职业与生活规划是否必要?回答因人而异。但规划至少会给人带来以下好处。

1 많은 초조와 정서 파동 감소.

2 생활과 업무의 효율은 더욱 높아 성취를 얻기 쉽다.

3 남의 방해를 받기 쉽지 않다. 다른 사람에게 유익한 영향을 줄 수도 있다.

  就职业生涯而言,不管你规划与否,都存在一个周期。而积极进取并做正确规划(不一定是以上的方法)的人,往往能够达到目标,享受到的愉悦也多一些,反之则痛苦和抱怨成为生活的主调。一般规律如下:

시도기 (18 -28세)

능동적 변환 또는 물결 흐름

축적기 (20 -30세)

견지하다

창업, 등반기 (25 -35세)

우여곡절 성적 또는 외강중간

발전기 (30 -50세)

충분한 성과를 얻거나 의기를 잃다

성숙기 (40 -55세)

수립하거나 불완전하다

총괄,고문기 (50 -65세)

전수하거나 청년 창업을 저지하다

은퇴기 (60 ~70세)

낙관적인 초탈이나 심경 이 우울하다


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