晋江の「未払い緊急対応策」は権利を維持して記録します。

農民就労者の合法的権益を守るため、企業の労働者の賃金遅滞事件をタイムリーに調査し、2008年1月8日、福建省晋江市で労働保障、労働組合、工商、公安、裁判所などの部門から人員を引き抜いて晋江市を組織し、労働紛争応急事件の解決チーム事務室を組織し、春節前の賃金未払い事件に対して緊急対応策を取り上げることに重点を置いた。

1月17日午前、私は晋江市の労働紛争応急事務所の労働と社会保障局、市総労働組合員が現地の陳_鎮に行って未払い事件を処理します。

筆者たちは陳_労働と社会保障事務所に来ました。陳恒輝靴工場の何十人かの農民工集団がこの所長の呉礼儀に対して、この工場の社長が月単位で労働者の給料を支払わなかったと訴えました。企業は2007年12月28日に生産を停止してから今までの状況です。

事実を前にして、社長は労働者に1月21日に給料を支払うと約束しました。

しかし、未払い賃金はまだ確認されていません。労使双方は17日午後、陳_労働保障事務所で給料を確認すると約束しました。

労働紛争応急事務室とその他の人員の努力のもとで、1月21日午前、この工場に40人以上の労働者の給料が14万元以上もあり、13万元以上を支払っています。残りの6人の労働者の給料は1.5万元まだ支払われていません。この事件はまだ処理中です。

_これは晋江市が給与未払い緊急対応策をスタートさせ、農民工のために賃金を追徴するケースの一つです。

近年、晋江市の経済は盛んに発展して、各種の経済の成分の企業の7000数軒がすでにあって、外来の出稼ぎ労働者の70万人。

しかし、いくつかの小企業、特に「無営業許可証」の家庭工房、小工場の労働者使用が不規範であり、従業員の合法的権益を侵害する現象が発生します。

ここ数年来、労働争議の発案率は上昇して、集団陳情、苦情の事件は絶えなくて、主に悪意の給料未払いに関連します。

元旦後7日目、ドイツ神太子国際発展有限公司の従業員はこの会社が労働者の給料を滞納していると訴えました。労働保障部門の調査によると、同社は従業員と労働契約を締結していません。月給は月単位で支払われていません。

この事件は陳_鎮政府と晋江市労働と社会保障局の共同処理を経て、社員の給料は49.89万元に達しました。

1月14日、晋江市金井鎮の張泉進服装加工工場の従業員が集団でこの工場の社長の給料未払いを訴えました。

「応急手当」の人員は深く調査して、この工場は労働者と労働契約を締結していないで、月ごとに給料を支払っていないで、この工場の責任者は行方が不明で、53人の従業員の給料の31万元を未払いします。

_現地鎮政府、晋江裁判所、晋江市緊急事務室の介入を経て、1月18日に企業の設備2.3万元を競売し、3万3,000元を従業員の給料として返します。

現在、この事件はまだ更に処理中です。

未払い賃金保障制度を確立し、労働者の合法的権益を維持し、農民就労者の賃金未払い問題を確実に解決し、農民就労者の合法的権益を守ることにかかわる。

_2007年に同市は「晋江市企業未払い保障調整金管理暫定弁法」を制定し、この弁法は調達と共済、立替と追償を結びつける原則を実行する。

調整金は晋江市の行政区域内の各種企業、個人の商工業者及びこれと労働関係を形成する従業員に適用される。

この弁法では、「賃金未払いは主に雇用単位が破産し、法により整頓され、経営者が隠匿したり、その他の原因で支払うことのできない従業員労働報酬を意味する」と規定しています。

調整金の管理については、調整金の管理活動指導グループを設立し、市政府、経済と発展局、財政局、工商局、労働と社会保障局、裁判所、総工会、監査局と各鎮（街道）から構成され、事務室を下に市労働就業管理センターに設置する。

2007年5月1日から実施されて以来、調整金は1000万元を集めています。そのうち、市財政は700万元、各鎮（街道）は200万元、市総工会は100万元を拠出しています。

調整金は8ヶ月間実施して、すでに従業員の給料を立て替えて116.24万元を支払って、直ちに外来の農民工が企業の給料が未払いされたための生活困難を解決します。

その後、市労働仲裁委員会は法により裁決し、裁判所は未払い企業財産を競売し、労働者の賃金と補償調整金を現金化する。

このほど、泉州市労働と社会保障局は2007年下半期に同市の調査対象となった11人の雇用単位が労働保障法律法規に著しく違反していると通報した。

この11件の未払い事件のうち、晋江市は4件あった。

晋江市の関係部門はこれに対して非常に重視し、緊急対応策をスタートさせます。

晋江市陳_蘇留華僑興ファッション製靴工場の未払い事件。

この企業は全工場の管理者56人と249人の労働者の給料201万元を滞納しています。

晋江市労働紛争仲裁委員会は特別手順に従い、被告発者が欠席した場合、法に基づいてこの工場に56人の管理者を2007年2月から11月までの給料は81万元と249人の労働者は2007年8月から11月までの給料は120万元と判断した。

晋江市の労働と社会保障局と陳_鎮を通じて直ちに処理し、陳_鎮政府から40%の給料91万元を立て替え、残りは晋江市人民裁判所によって企業財産を競売し、労働者の賃金を現金化する。

泉州富超靴業有限公司の給与未払い事件。

_会社の法定代表者は資金回転の困難のために逃げて、47人の管理員と211人の労働者の給料を遅滞して81万元で、従業員の集団クレームを引き起こします。

晋江市労働紛争仲裁委員会は、特別手順に従い、被告発者が欠席した場合、法により同社が47名の管理者を2007年8月から11月までの給与24.7万元及び211名の従業員を裁決する。2007年9月から11月までの給料は56万元である。

晋江市の労働と社会保障局を通じて処理して、現地の鎮政府から30%の給料を立て替えた後に、残りの70%はこの会社の財産を売って労働者の給料を換金します。

晋江市陳_精彩靴業有限公司の給与未払い事件。

同社は労働者と労働契約を締結しておらず、月ごとに賃金を支払わず、会社の法定代表者が隠れ家となり、4人の管理者と43人の労働者の賃金を36万元滞納した。

晋江市労働紛争仲裁委員会は特別手順に従い、被告発者が欠席した場合、法により同社が47人の労働者の給料を36万元支払うと判断した。

陳_鎮、晋江市の労働と社会保障局と裁判所を通じて処理に介入し、労働者の賃金を現金化する。

_福建省晋江市達新靴塑有限公司の賃金未払い事件。

_2007年9月9日、同社は生産経営に問題があったとして生産停止を宣言し、労働者の賃金を遅滞なく完済したため、45人の労働者が集団で苦情を訴えた。

晋江市労働紛争仲裁委員会は法に基づいてこの会社を裁決し、45人の労働者の給料を28万元支払わなければならない。

晋江市の労働と社会保障局、人民裁判所と陳_鎮政府を通じて共同で処理して、すでに労働者の給料を実現しました。