자산 관리: 배당과 연말상 의 세금 비교

배당은 주주주들의 주요 방식이지만, 자연주주들에게 배당이 되면 현행세법에 따라 소득세를 내야 한다.

세후세임에도 불구하고 국가세법은 바뀌지 않으면 이 세금은 납부해야 한다.

우리는 재직 중인 자연주주에게 그 보답은 선택적 배당이나 배당이 있다고 생각한다

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그러나 이 두 가지 보답 방식에 대한 기업의 세금은 다르다.

이런 현상을 감안하면, 그장은 선생님께서 배당과 연말상을 비교해 보십시오.

주주들의 투입과 직원들의 노동은 반드시 보답을 받아야 한다.

회사는 재직 자연주 주주에게 보답하고 세금을 낸 후 배당을 배당할 수 있는 방식으로 ‘ 연말상 ’ 을 배출하는 방식도 선택할 수 있다.

이른바 ‘배당 ’이란 회사가 주주에게 세금을 분배한 후 이윤을 분배하고, 세금을 20% 대로 대리하여 개인 소득세를 지불하는 것이다.

또 회사에서 직원들에게 지급한'연말상'은 임금 임금 봉급으로, 누진된 개인 소득세 (3 ~45%)와 국세 지급 [2005]9호문으로 개인 소득세를 계산하고, 기업소득세법 시행조례에 따라 합리적인 범위 내에서 세금을 공제한다.

이 두 가지 보답 방식에 대해서는 반드시 세금 부담의 고저 문제가 존재할 것이다.

이에 따라 우리는 "합세부담"의 개념을 도입: 즉 기업소득세와 회사가 대신 지불한 개인소득세 합계의 총세액을 합세하고 개인 세금과 개인 세금 및 소득 비율을 합쳐 합세하는 비율에 대해 우리는 "연합세부율"으로 정의한다.

동시에 우리는 각종 가능한 상황에서 ‘ 배당 ’과 ‘ 연말상 ’ 의 각자의 합세부담과 그 합세 부률을 분석하여 양자를 분석하는 것을 논의한다

재직 자연인 주주주에게 어떻게 보답하는 것이 좋을지, 더 세금을 절약하는 것을 돕는다.

회사가 ‘배당 ’을 통해 재직 자연주주를 장려하면, 이 ‘배당 ’은 20%의 세율에 따라 개인 소득세를 대제하고, 또 이 ‘배당 ’은 기업의 소득세 세금 납부 후 열등한 것이다. 이 20%의 개인 소득세 세금은 세금에 속한다. 기업소득세와 개인 소득세 의 중복세를 빚어냈다.

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토론을 위해, 우리는 먼저 ‘배당 ’을 가정하는 것은 회사가 세금을 낸 후 이윤을 주주주에게 분배하고, 우리가 토론한 것은 모두 현금의 분배이다. 분당계수는 개인소득세를 공제하지 않은 ‘배당 ’을 가리킨다. 분당액은 개인의 세금을 공제하는 ‘배당 ’의 잔액을 가리킨다. 세전 분배액은 기업의 소득세 이후 배당 계좌수를 거스르고 거꾸로 계산한 기업소득세 전 금액이다.

회사가 ‘연말 상여상 ’을 통해 재직 자연주주를 장려하기 위해 토론을 하기 위해 먼저 ‘연말 일회성으로 직원들에게 주는 상금은 현금, 연말 상금, 연말 상금은 현금, 연말 상금은 개인 소득세를 공제하지 않는 ‘연말 상여상 ’을 가리킨다.

주의해야 할 것은 사실상 자연인이 투자하는 기업 계좌에서 흑자공적과 미분배이익 2개 계좌에 매달린 금액은 모두 20% 의 개인 소득세를 함유하고 있다는 것이다.

일부 기업들은 세금을 피하기 위해 배당을 분배하지 않는 방법을 취하여 세금을 납부하지 않는 것은 사실 매우 이지적인 이윤들이 총분배해야 하고, 적적을수록 오히려 처리하기 어렵다.

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