H &M 재발파'피땀공장 '사건 개선 악조건 공담

스웨덴 패션 거물 H &M 은 매년 어느 시기에 대대적 인 선전 헌옷 회수 항목 을 추진, 의상 생산 공급 사슬을 추진 하는 환경 보호, 하지만 공급 사슬을 알 수 있는 조사자들이 지적하고 있다.

3년 전 근로 악질 생산 조건 개선을 약속하지 않고 공관 쇼를 하고 있다.

노동 대표가 환경보호 및 지속적인 발전을 중시하는 오늘날 H &M 표면에서 녹색 환경 공익을 선전하고, 실제로 불법 압착을 통해 원가를 통제하고 싶다면 브랜드가 지속적으로 발전하려면, 노동자들에 대한 약속부터 착실하고 실질적으로 행동하고 성과가 계속 브랜드를 믿어야 한다고 지적했다.

H &M 은 아시아에서 80%가 아시아, 방글라데시, 캄보디아 및 중국 대륙 등지에는 총 69개의 성복 공장이 있다.

아시아 주요 의류 생산 국가 노조 를 비롯한 아시아 지역 임금 연맹 을 비롯 노동 인권연맹 센터 와 기타 조직 은 최근 251명의 인터뷰 를 통해 H &M 공급 사슬 에서 근무 하는 노인 이 최신 연구 보고서 를 발표, H &M 은 인도와 캄보디아 공장의 생산 조건이 나빠 근로 권익이 보장되지 않았다.

2012년 11월 방글라데시 레이언 제의장 대화로 121명이 화해, 이듬해 4월 수도 다카시마 교외에 8일세 세세세세세이드 빌딩 건물이 갑자기 무너지고, 사망자 1000명이 넘는 업무 환경, 빈궁한 복장 노동자들이 일상생활에 빠르지 못하고, 패션 생산복 복장 권익을 다시 한 번 주목받고 있다.

지난해 12월 6000명의 의류 노동자가 금변 조직에서 H &M 이 글로벌 공급사슬에서 노동자 권익을 침해하는 행위를 항의했다.

캄보디아 복장 노동자 민주노조연맹의 지지하에 캄보디아 노동자들은 공평한 임금과 작업 조건을 구하기를 바란다.

인도에서는 빠른 패션을 생산하는 6개 공장의 근로자들도 H &M 의 권익에 항의하고 있다.

올해 5월 4일 이들 항의활동은 전 세계 11개 도시의 H &M 문점으로 계속 휩쓸려 온 글로벌 복장 네트워크 다른 지점에서 온 노동자와 그들의 동맹우들은 H &M 을 포함한 브랜드를 포함해 노동법의 변화를 해산할 수 없고 빈곤수평의 최저임금과 취업 촉진 유활 관계 확보를 위해 최저 생존임금을 확보할 권리를 호소했다.

H &M 은 전 세계 61개 시장에서 모두 3900개 점포를 운영하고 있으며, 기 아래 900개가 있다.

총 1900개 공장이 협력 관계를 갖고 글로벌 생산 네트워크에서 11만 6000명이 넘는 직원을 보유하고 있다.

2015년 매출이 세계적인 상승으로 H &M 은 2016년 425개 매장을 새로 늘릴 계획이다.

H &M 은 근로자의 기본적인 생활임금 확보를 위해 안전한 일자리를 제공하고, 사슬을 공급하는 침범행위를 책임진다고 약속했다.

2013년 H &M 의 전 세계가 지속적으로 발전할 수 있는 헤레나 (Helmersson) 가 헬리맨 (Helmersson) 의 조치를 통해 근로자의 권익을 보장하겠다고 발표했다.

그러나 3년이 지나 H &M 에 대한 생산 근로자들이 여전히 의문을 제기하고 있다.

캄보디아 의류 노동자 민주노조연맹 부주석인 Athithit (H & M 의 공관은 매일 가족을 살리기 위해 몸부림치던 근로자들에게는 완전히 H & M 이 제시하고 통제하는 것이 아니지만 노조에서 지속적인 생산 모델이 아닌 H & M 의 생산 모델에 대해 H & M 생산노동자들에게 실질적인 변화가 있는 결과라고 설명했다.

반면 시스템적 남용을 감추기 위한 공관 행위였다.

최근 H &M 은 노동자 인권 보장을 약속한 업무진전은 인권조직과 더클레안 클라더스 캠퍼스, Humman Rights 21% 를 위한 동맹의 관심사다.

H &M 은 이 비판을 적극 응용해 공급사슬을 남용한 자세한 문서를 제시했지만 최신 보고서에서 제공한 251명이 H &M 캄보디아와 인도에 종사한 인적 인터뷰에 대해 긍정적으로 승낙하지 않았으며, H &M 은 여전히 국제근로 기준을 위반하고, H &M 이 존엄노동에 대한 공약을 계속 유지해야 한다고 대표적으로 지적했다.

실제로 패션 브랜드가 불법 노동력을 고용해 원가를 통제하는 경우는 업계 내 보편적인 현상으로 공개적인 비밀이라고 할 수 있다.

이런 상황은 ZARA, H &M 과 Gap 등 빠른 패션 브랜드에 존재할 뿐만 아니라, 13일 Prada, Chanel 과 Chanel

또한 비밀을 사용하는 저가 공급 사슬이 발포돼 있어, 조직의 패션 공익과 도덕부처 40개 주요 패션 업체에 대한 조사 연구를 통해 40%의 기업이 근로기준에 맞는 감시 시스템을 감지하는 것은 거의 없다.

패션 패션 은 시대 첨단 어구 를 한 뒤 에 불법고용고용노동자를 하지 최소기본생활 보장을 제공하지 않는 등 기존의 생활 보장 등 어휘가 전대 H H H H H H &M의 전 세계 가 지속적 으로 주관 헬레나 (13130문 문 문 뒤 만 만 만 만 만 만 만 만 만 만 만 만 만 만 만 만 만 만 만 만 만 만 만 하 고 있 는 수준수준수준 을 제공하지 않 는 생활 보장 등 어구, 이전 HHHHHHHHHHHHHHEEEEEEEEELNAM 의 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 을 지속지속지속지속적 으로 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 문 권익의 본보기.

패션 업계 권위인들은 저렴한 생산 가격은 빠른 패션 브랜드가 추구하는 중요한 목표라고 말하며 절약한 원가가 소비자들에게 수익을 주려고 하지만 공장 사고를 부단히 발생해 노동자를 잃게 한 뒤 더 많은 패션 소매업자들이 저비용을 추구하는 방법은 노동자의 안전에 영향을 미칠 것이라고 반성했다.