중국 직업복을 책론하다

포럼 에서 중외 전문가 들 은 관련 과제 에 대해 깊이 연구하고 교류 를 적극적 으로 중국 을 향해 있다

직업 장래시장은 어떤 구도가 있을까? 어떤 추세가 있을까? 산업 발전은 어떤 새로운 특징이 있을까? 2011년 4월 19일에 개최되는 ‘예리아 2011 중국

중국 신성장점

중국 의류 협회 고문 장형걸

10년 전, 나는 미국 라스베이거스 시찰 캐주얼 패션으로 중국 레저 복장의 발전을 시작했다.

10년이 지났는데, 캐주얼룩이 중국에서 급속히 발전하고, 우리 의류 산업의 하이라이트, 성장점, 소비자들의 인정을 받고, 중국 의류 산업이 현대화, 국제화 신뢰를 얻게 했다.

미래의 중국 의류 산업의 새로운 특징, 성장 포인트가 어디에 있을까? 우리가 연구해 보면,

국가 경제가 발전함에 따라 소비자의 소비 방식, 소비 관념도 심각하게 변했고, 새로운 생활 방식에 대한 새로운 추구, 직업룩은 앞으로 몇 년 동안 중국 의류 산업의 주요 분야일 것이다.

직업장 발전과 첨단 과학 기술 발전, 의류 산업 체인 발전, 브랜드 운영 가치의 추구 상업성.

옛날 직업복은 단순한 작업복이었다.

현재 직업복은 안전, 위생, 색깔 등의 기능을 중시하고, 패션 요소를 융합해야 할 뿐만 아니라 기능성 복식뿐만 아니라 직업 표지까지 돋보이며 더욱 인문 배려다.

2010년 6월 29일 중국 의류 협회 직업복 연구센터가 베이징에서 설립되었다.

1년 동안 조사한 연구실천은 중국 직업복 시장이 크지만 생산 기초는 아직 약하고 직업 시장이 성숙한 일본과 비교해 큰 차이가 있다.

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직업복 발전의 사명을 완수하려면 몇 개의 코너를 만들어야 한다.

신기술 연구 개발을 중시하다.

조직 전국 우수한 기구, 전문가 모여 기술 공관, 1년 동안 직업복 기능성, 첨단 기술, 인문 배려 등 분야 관련 개념, 내용 등 공통된 공감대를 형성하여 기초를 다졌다.

조립 산업 사슬 관련 업무를 잘하다.

기능성 원단, 하이테크놀 원단 산업 및 관련 시장 개발 팀, 소통, 다방면 협력.

시장을 기준으로, 세세한 계획이 있고, 체계적인 목표와 요구가 있어야 한다.

직업복 시장 조작 절차를 유도하고 직업장 시장의 난상을 방지하고 직업 장산업의 건강과 빠른 발전을 실현하고 국제적인 궤도를 잇는다.

중국의 직업복의 발전은 새로운 도전이다. 임무는 현실, 어렵고 어려운 것이다. 복장 강국의 지도하에서, 의류 동인의 노력 아래, 미래 5 -10년, 직업복장의 발전은 전체 의류 산업의 발전을 대체할 수 없는 중요한 역할을 할 것이다.

구조변화의 한국

정근호 한국 양복협회 회장

2010년 한국 의류 시장의 규모는 32조 8천억 원으로 2009년보다 12.6% 상승했다.

2011년 상반기에는 여전히 상승세를 보이고 있지만 상승폭은 느리고 경제 추세와 시장 동향에서 보면 올해 상승폭은 6% 로 나타난다.

특히 2008년 하반기부터 은행, 통신, 항공사 등 기관의 단체 의상이 큰 성장세를 보이고 있다.

2011년 한국 의류 및 패션 의상 업계 중 단체 의상 고품질 요구 는 작년 보다 5% 증가 는 첫째, 남성 노동인구 비중 은 여성 노동인구 보다 우월성 이다. 둘째, 과거 전통 사상과 불변의 관념 이 시대 추세 에 따라 큰 변화 를 보이고 있다. 셋째, 의상 업체 는 단체복 시장 의 혁신 변화 로 새로운 세대 단체복 의 수요 를 충족시켰다.

2011년 한국 의류 업계가 새로운 경쟁 분야에 진입해 정장, 캐주얼, 운동, 속옷 경쟁구조는 이미 변화, 여러 해 상승한 레저복 시장이 한때, 직업복 시장점유율이 급격히 상승해 많은 직업복 기업들이 급성장, 성장, 성장, 중수익을 거두었다.

타산지석은 장래시장의 변화에 순응하는 기업이 미래시장을 점령할 수 있다.

직업복 고품질 수요가 급격히 증가하는 대환경에서 우리는 더 많은 중국 직업복 기업이 시장의 추세를 파악하고 변혁에 쓰일 수 있을 것이라고 믿는다. 중국뿐만 아니라 세계 초일류 기업으로 나아가기도 한다.

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날로 환경 보호 하는 일본

일본 아이루카코코, LTD 사장은 나가사키 길입니다.

1970년 오사카 엑스포를 시작으로 일본의 직업복 시장이 급격히 확대되면서 1993년 정상에 올랐다.

1993년 거품경제가 지나자 정상 시절부터 오늘까지 18년간 시장이 줄어들었지만 최근 몇 년 하락세를 안정기로 전환했다.

1970 -1993년 성장 단계에서 일본 직업 기능성 디자인이 전면 성숙해지고, 남자, 여양복은 주로 모혼방 소재, 공업 기업의 직업복 대부분은 면 100% 이상의 면 성분의 원단을 사용한다.

1986 -1993년, 직업복 업계는 고가격 원단을 보편적으로 채택했다.

1993년 이후 폴리에스터 100% 및 폴리에스터 성분이 많아 가격에 싼 원단을 중심으로 이어지는 추세다.

그 중 한 가지 중요한 원인은 일본 사회가 환경 보호 효과를 매우 중시하는 것이다.

일본은 1995년부터 PET 플라스틱 원료로 폴리에스테르 섬유로 재활용하는 원단으로 대다수 행정기관의 직업룩은 반드시 이런 원단을 사용해야 한다고 요구했다. 그리고 환경 의식이 일본의 보급과 깊숙이 들어가면서 재생된 원단은 이날 본 업체에서도 총애를 받고 있다.

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끊임없이 새로운 업종 표준을 창조하다.

전국 복장 표준화 기술위원회 비서장 허가

우리나라 직업 복장 산업의 발전에 적응하기 위해 전국 복장 표준화 기술위원회가 대량 시장 조사 연구를 위해, 직업 복장 발전이 오늘까지 필요로 하는 표준 체계, 제도, 직업 복장 관련 기준을 개정했다.

제도, 개정표준 과정 중, 표위는 국제 표준과 외국의 선진 기준을 적극 채택하고, 우리나라의 국정과 직업 기업의 실제 상황에 따라 일부 기술적 요구 (환경 보호, 안전성, 기능성 등)을 직업 복장 기준으로 편찬해 우리나라 직업복 기준의 총체적 수준을 높인다.

우리나라 의 국정 과 직업 기업 의 실제 상황 에 따라 선택적 인 국외 의 선진적 인 기술 요구 를 우리 의 표준 에서 우리 나라 직업 산업 과 국제 동행 의 기술 교류 에 편리 해 우리 나라 의 직업 표준화 작업 의 관리 와 전개 를 추진 해 우리 나라 의 의류 표준 의 자주성 을 구현 할 수 있 고 우리 나라 의류 민족 민족 브랜드 의 건강 발전 을 촉진 경험 과 기술 을 충분히 채울 수 있 고 우리 나라 의 의류 생산 공예 가 업그레이드 를 향상 해 의류 제품 의 품질 수준 을 향상 했 다.

국내외 표준 수준제, 우리나라 직업 복장 기준을 충분히 대조하여 우리나라 의류 표준의 채표율과 기술 수준을 높여 국제 협력과 무역을 촉진하여 소비자의 품질에 대한 자신감이 충만하여, 우리나라 직업 복장 시장을 규범으로 추진할 것이다.

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선진적인 제조 모드

중국 의류 협회 전문가 위원회 부주임 은 문력생 이다

직업복 은 사회 분업의 표지 산물 으로 인류 사회 원고 시대, 노예 사회, 봉건 사회, 근대 사회 및 현대 사회 교체, 끊임없이 변화, 발전하고 있다.

직업 복장 은 복장 과학 기술 문화 의 반체, 과학 기술, 경제, 문화 발전의 필연적 이다.

또한 직업복도 사회단체와 계층은 법률규제와 제도의 산물에 따라 표지성, 편안성, 기능성, 국제성 등의 기능을 갖추고 있다.

중국은 현재 6억 5000만 위안의 산업 대군, 1억 5000만 개의 고정 직책, 그리고 6천만의 생산액이 증가하고 있다.

직업복은 가장 완전한 복장 체계로 시장 잠재력이 매우 크다.

시장을 만족시키려면 선진적인 제조, 관리 패턴이 필요하다.

대규모 정제 생산 모델: 직업복 대규모 정제 생산 모드 를 통해 유연성 과 빠른 호응 을 통해 다양화 와 정제화 를 실현 할 수 있으며 개발, 생산, 판매, 지불 할 수 있는 충분한 다양화 와 정제 된 제품 과 서비스 를 갖 을 수 있다 는 것 은 사람 이 원하는 제품 을 거의 실현 할 수 있다.

대규모 정제 생산 모델은 인터넷화, 자동화, 정보화 기초에서 형성된 것이며, 직업 정제 절실성, 글로벌 요구, 완전한 직업복 체계의 필수 요구이다.

인터넷 동태연맹 제조 모드: 인터넷 동태연맹 제조는 기업이 현대 인터넷 통신기술과 결합해 협력 각 분야의 시장 우위를 확보하고 새로운 규모, 표준, 기술, 기술을 정비하고, 공동의 경쟁자나 업무를 새로운 분야에 대응하는 목적, 기업 간 협력 및 자원 통합 모드, 연맹 회원은 같은 업종 또는 하나의 산업 체인 각 분야 기업을 구성할 수 있다.

연맹은 동태로 일시적, 비영구적, 장기적인 것이다.

각 기업의 지위가 평등하고 독립적으로 운행하다.

구름 제조 모드: 의류 제품 생명 주기 제조 단계, 즉: 제조 전 단계 (예, 논증, 설계, 가공, 판매 등), 제조 중 (사용, 보수, 보수, 운영 관리 서비스 등) 및 제조 후 단계 (해체, 폐기, 회수, 재생 등)

‘제조 제품 ’에서 ‘제조 서비스 ’를 늘리고, 직업 복장 기업은 서비스를 주도하는 MRO 관리를 배워서 기업의 ‘운제조 ’를 실현한다.

MRO 는 영문 maintenance repair and operation 의 줄임말, 즉 보수 및 운행 관리의 의미로, 면향 서비스, 고효율, 저능률, 저에너지 소비 및 지식에 기반된 네트워크화 새로운 모델을 만드는 것이다.

대규모 정제 생산 모드, 네트워크 동적 연합 제조 패턴 및 운제조 패턴, 중국 직업복'12, 5','135'의 노력 방향이다.

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브랜드 시대의 도래

여리아 그룹 상무 부총재 원문곤

세계 경제의 관점에서 중국을 보면 발전의 안목에서 시장을 보면, 앞으로 10년 동안 중국 직업복은 성숙한 발전의 대장기로 향한다.

여러 해 동안 직업 포장 생산을 주업으로 한 기업은 직업 복장 분야에서 더듬더듬 굴러가는 고객 자원, 생산자원, 비교적 넓은 판매 경로와 브랜드 신용을 가지고 있어, 그들은 업계의 실력파가 될 것이다.

중국 직업복은 객관적인 수요에 발전하는 공간뿐만 아니라 주관적인 조작에 있어서도 빠른 발전의 필연으로 직업복의 브랜드 시대가 이미 다가왔다.

오늘의 시장은 브랜드의 시장이다.

같은 원료는 우수한 품질, 완벽한 서비스로 완성된 브랜드 의상, 시장 차이.

브랜드 직업복을 만드는 것은 기업이 이윤을 최대화시키는 효과적인 경로다.

하나는 미디어 홍보, 둘째는 공예 수준과 설비 등급을 높이고, 3은 엄격한 내부 품질 관리, 4는 완벽한 애프터서비스다.

여러 해 실천을 거쳐 직업복 생산과 판매와 백화점 브랜드 의류 판매는 큰 차이가 있다.

제품의 품질, 공예의 전제에서 패션, 유행성 외에도 쇼핑몰 판매는 어느 사람들에게만 적합하고 고객이 착용하기에 적합하다.

직업 복장의 생산과 판매는 또한 중청 세대별 세대가 입기에 적합하고, 고객의 요구에 따라 직업 특징, 단체 문화, 연령 구조, 체형 특징, 습관 등 의상의 색깔, 원단, 스타일, 스타일링, 스타일링 등을 고려해 최상의 설계 방안을 제공하고, 고객에게 내포와 품위 있는 새로운 직업 이미지를 만들어야 한다.

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이로써 직업복 판매는 더욱 복잡하고 깊이 파고드는 판매 형식이다.

우선 공검 사법 등 직업 국가 통일 표준 외에 다른 직업복 디자인, 판형, 생산을 철저히 파악해야 한다.

금융업계에서는 직원들이 복선 근무 시간이 많기 때문에 의류가 합체의 기초에 있어서 등등은 적당한 여유가 있어야 한다.

그 다음으로 각 지역의 인문 특성, 착용 습관 및 기후 특징, 디자인 시 일정량의 여량을 증가시켜 기능성 원단을 채택하여 더욱 편안하고 합체에 적합하게 착용할 수 있다.

설계에서 모든 고객의 옷차림 특징을 충분히 고려하여 생산적으로 모든 사람의 옷과 합체를 보장해야 고객의 안정과 브랜드의 인지도를 보장할 수 있다.

분명히 직업 복구제에서 대량의 주문을 완수하고 개체구제를 구현해야 할 뿐만 아니라 현재 직업복 기업이 해결해야 할 가장 중요한 문제다.

예를 들어 예컨대, 예컨대, 예컨대, 예컨대, 예컨대, 예컨대, 포장은 엄격하고, 표준, 합리적인 생산 프로그램을 흡수한다.

미국 CAD, CAM 단재 시스템을 도입하고 스웨덴 매달 생산 유수선, 이탈리아 자동 수선 등 국제 선진 생산 장비, 디자인 재단 전뇌화, 재단 고속 표준화, 파마 입체증기화.

이와 함께 연간 양체 인원에 대한 양체에 대한 양성교육을 진행하여 남성복의 합체율은 98% 이상으로 여성복의 합체율은 97% 이상에 이른다.

다른 업종 특성, 복장 인원의 체형 특징에 대하여, 우리는 상응하는 합체율을 제정하여, 양체의 인원을 제약한다.

물론 업계는 악의경쟁에 직면하고 직업 옷감에 적합한 문제를 개발하기 위해서는 중국 국정, 중국 산업목표군에 맞는 직업 서비스 체계를 건설해야 한다.

이 기초에서는 중국 직업복을 만드는 명품 제품을 만들어서 명품 제품을 골간으로 하는 선두 제품을 형성해 상하 계급과 좌우의 산업체인 협력 체계를 형성해야 한다.

이로써 앞으로 10년 동안 우리는 직업 복장 가치 체계를 대대적으로 건설하고 직업 복장의 가치관을 확립하고 직업 복장의 사회공헌율을 높이고, 과학발전, 고효서비스의 업종가치관을 둘러싸고 기술 공예 선진, 설계, 이념이 앞서고, 산업 포석의 합리적으로 명품 제품을 골간으로 하는 용품 산업 체인으로 삼고 있다.