2008년에는 이미 3분의 1이 지났는데, 중국의류업에 있어서, 아마도 이 겨울잠 자는 시간이 너무 길었을 것이다. 여전히 그 설래의 시를 낙관적으로 읽는 사람이 있다. “겨울이 오면 봄이 멀지 않을까?”
2008년 의류 업계는 구조적 대세판을 앞두고 있다. 글로벌 경제 환경은 수출 영향에 더욱 현현되고, 신노동 계약법에 따른 원가와 용업방면의 연쇄반응, 인민폐 절상 압력이 더 커지고, 중소기업의 생존 환경이 더욱 심각해지고 있다. 동시에 대기업은 제품 구조를 통해 업그레이드, 산업자원 재편, 계단 이동, 브랜드 혁신, 채널 다원화, 융자 확대 등 수단으로 위기를 해소해 기업의 전면 업그레이드 및 발전을 거둘 수 있다. 산업 자원 쟁탈이 더욱 치열해질 것이다. 국내 시장은 국내 시장이 대중 기업의 힘찬 초점이 될 것이며 국내 시장의 업그레이드와 국내 시장이 2008년의 활약이 매우 훌륭하다.
현재 중국 의류 업계 인재 및 기업이 인재 수요에 대한 현황을 명확하게 인식하기 위해 고교 졸업생, 의류 종사자 및 의류 업계의 기업에 가치 있는 정보를 제공한다. 복장 백재는 설문조사 등 다양한 형식으로 광둥, 절강, 복건에 대한 의류 업체와 의류 종업원들에게 임금 조사를 실시했다.
전국 의류 업계 총체 평균 월급 수준 은 2874원, 그중 광동 의류 업계 총체는 평균 월급 수준 2999원, 복건 복건의류 총체의 평균 월급 수준은 2025원, 절강복장 의류 전체 평균 월급 수준은 43313위안으로 1위를 차지했다.
의류 디자인 총감 임금:
디자인 총감은 전반적인 조타자, 의류 기업의 시즌 설계 방향을 책임지고, 관련 소비자, 의상 위치 스타일 등 전략적 문제다. 기업 설계 총감의 월급은 기업지배인보다 낮지 않고 47.1%의 기업 설계 총감의 월급은 5000원에서 8000원 사이로, 21.6%의 기업 경리의 월급은 5000 ~10,000원 사이다. 약 30%의 기업 설계 총감독 연봉 10만 이상이다.
각 유형 의상의 디자인 총감 임금도 각각 다르다. 여장 디자인 총체적 수준이 일반 의상 디자인 총감보다 높다. 조사는 43.7%의 경력 디자이너 월급이 3500원 이상인 것으로 나타났다.
물론 이 수치는 전국적인 수준이지만 광동, 절강의 중복산업 기지에서 임금은 일반 지역보다 훨씬 높다. 유 씨는 광동 지역의 의류 총감의 임금은 일반적으로 7000 -1500원 정도에 이를 수 있다고 소개했다.
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