職場のダイエットはごみの仕事を捨てますか？

これらの「ゴミ仕事」があなたのキャリアに与えるマイナス影響を甘く見てはいけません。

すべての人の時間、精力はすべて有限です。

ごみの仕事とは？簡単に言えば、あなたのキャリアアップには負担がかかり、助けがない、または助けが少ない仕事です。

ほとんどの人は、企業の管理職を含めて、日常の仕事にはかなりの量のゴミがあります。

これらのゴミをどのように識別しますか？まずこの3つの質問に答えます。1つはこの仕事をするかどうかの違いです。2つはこの仕事をうまくやるとどんなメリットがありますか？3つは時間と精力を投入した仕事は自分のキャリアプランに価値がありますか？

同じ仕事では、人によって判断結果が異なりますが、視野角の違い（組織全体、部門、個人）、周期の違い（長期、中期、短期）、キャラクターの違い（高層管理者、一般管理者、従業員）によって大きく異なります。

ある仕事はある人にとってゴミの仕事かもしれませんが、他の人にとっては運動の機会です。

例えば、ある部門の主管者は予算が限られていて、彼の仕事に協力していない社員は、資料のコピー、タイプライター、書類の作成、手紙の送信など、時間を浪費するしかないです。

このままでは、事務的な仕事に毎日疲れ果てています。

これらの事は完全に秘書によって完成できます。この主管者にとって、これらは基本的に資源の浪費に属します。

もちろん説明しなければならないのは、秘書やアシスタントの仕事は決して「ゴミ仕事」ではありません。これらの仕事は彼らにとってまさに技能の鍛錬です。

ごみの仕事は通常しなくてもいいこととしなければならないことに分けられます。

することができるのは、基本的に監督者がいないので、無期限に引き下げることができます。

しなければならないのは上から死の命令があって、それがゴミの仕事だということが分かりますか？それともそれをしない方法がありますか？

例えば、会社によっては、いつも会議があります。しかも、意味がなくて、成果が出せない会議があります。あるいは、ある取引先と付き合わなければならない時があります。

しかし、どちらの「ゴミ仕事」にも共通の特徴があります。つまり、あなたのために核心競争力を積み重ねることができなくて、成功の喜びをもたらすことができなくて、かえってかなりの部分の時間と精力を消耗してしまいました。

「ゴミ仕事」はどう対応すればいいですか？

現在の職業発展の状態から、どのような仕事があなたにとって「重要」ですか？

」次の問題は、頭が良くて技術的に解決することです。

くれぐれも大量の時間の精力をこの種類のごみの仕事の上で浪費しないでください、通常、このような仕事はしましたか？していませんか？基本的に同じようにして、支配人は最も多く口頭で2つ褒めて、心の中はまったくあなたを言わないかもしれません。

だから、これらの仕事に直面して、一つの方法で、フラッシュ！

これらに対してしなければならない「ゴミ仕事」は、投入と産出の間で計算します。

これらの仕事は指導者が関心を持っているかもしれませんが、「ゴミ仕事」がとても上手な人を褒めてくれる人はいません。しかもこれらの仕事を千回繰り返しても、自分の職業向上にどれだけの価値をもたらすことができません。

しなければならない「ゴミ仕事」に対して、時間配分の原則があるべきです。つまり自分の仕事時間を管理して、「ゴミ仕事」に使われないようにしてください。

職業コンサルティング機構の研究によると、企業の中間管理レベルにある人員は最もごみの仕事に引きずられやすく、大量に存在するごみの仕事に時間と精力がかかりすぎて、彼らの職業の昇格速度がますます遅くなります。

ゴミを捨てて仕事をすることは、自分の限られた勤務時間を最大化する鍵です。

ごみを捨てて仕事をして、影響を最低にします。一番大切なのは管理時間をマスターすることです。

まず、仕事の中で一日八時間はどうやって使いますか？

あなたが時間帯ごとに何をしているかを記録します。これは時間管理の始まりです。自分が時間を支配している状況を理解して、そしてあなたが何をしているかを知るために使います。

価値がない。

次に何かを明確にすることが「企業にとっても自分にとっても一番有益なことをしなければならない」ということです。

これらのことについては、私たちはあらゆる機会をとらえて、全力を尽くして最善を尽くします。

一人一人のキャリアは限られています。限られた時間を最も価値のある仕事に費やしていかなければなりません。

私達はすべての職場の人がゴミを捨てて仕事をすることができることを望んで、早く個人の職業の生涯計画を実現して、高給の高職に向かって、成功を獲得します。

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