日本の小売業界は中国語の人材を急募しています。

2月に中国の旧正月が近づくにつれ、訪日中国人観光客のビジネスチャンスを逃さない服装とブランド商品店が増えている。

人材の供給が足りないため、日本でも普通に中国語が話せる販売員の派遣時給が上昇しています。

日本のメディアによると、日本では中国語の話せる営業マンが必要とされる企業が派遣時給を増やしている。

日本の大手求人情報会社、リクルート・ジョブズによると、2015年11月の販売職全体の平均時給は1363円。

これとは対照的に、東京では現在、中国語ができる職員の時給は1400円から1700円に達しています。

中国語翻訳の派遣時給は2500円です。

語学力によっては時給が2000円を下回る通訳者もいます。

中国語通訳会議に出席した中国語の販売者の時給格差は急速に縮小している。

大手派遣会社のTemp Holdingsによると、外資系高級ブランド商品店、

家電量販店は中国語が話せるスタッフを大量に募集しています。

最近は、ドラックストアの化粧品販売担当などを対象に求人が拡大しています。

アパレル業界専門の人材派遣会社によると、中国語を話せるスタッフへの派遣要請は今も増えているという。

東京都の中心地区だけでも十件の求人があります。

しかし、日本企業では専門知識と経験があり、中国語が話せる人材を採用するのは難しいのが現状です。

オーストラリアのファッションブランドの日本法人は「外国語を話せるスタッフがいれば売り上げが伸びることを知っています。

しかし、派遣会社に依頼しても、適当な人材を募集するのは難しいです」

日本の化粧品販売会社は外国語と美容に関する知識を同時に持つ人材はほとんどいないと判断しました。

そのため同社は派遣会社を通じて費用の高い中国語通訳を確保した。

2012年から翻訳者を使って、現在は4倍に増えています。

日本の人材派遣会社が中国語の人材ビジネスチャンスを見つけました。

東京・渋谷にある人材派遣会社は2016年1月から中国語で話せる販売スタッフを派遣しています。

Temp Holdingsは2015年4月に専門部門を新設し、アパレル業界で働く中国人職員を支援し、働き方や文化の違いに関する問い合わせに対応する。

「至れり尽くせり、何でもできる」という有名な日本のコンビニは今も海外の観光客、特に年々増えている中国人観光客に注目しています。

2015年の訪日外国人観光客は前年比47%増の1,974万人となった。

昨年9月、セブン-イレブンと

すべての店舗で「銀聯カード」決済サービスを導入すると同時に、消費税の免税をサポートするコンビニの店舗を拡大すると相次いで発表しました。

ファミリーマートは店内に外貨自動両替機を設置し、米ドル、ユーロ、人民元など13種類の外貨に24時間の円両替サービスを提供する予定です。

月にはまず東京の4つのコンビニに入る予定で、2020年までに東京や大阪などの主要観光スポットの1,000店舗に展開する。

この外貨自動両替機は英語、中国語など四つの言語を提供しています。

為替レートと手数料を考慮して、空港と銀行で両替するのはお得ですが、普通のホテルの窓口よりいいです。