人保部：30省調整最低賃金&Nbsp;最高級平均伸び率24%

人的資源と社会保障部は22日、記者会見を開き、2010年第3四半期の人的資源と社会保障の進捗状況を社会各界と多くのメディアに紹介した。

尹成基は発表会で、9月末までに全国で30の省で最低賃金基準を調整したと紹介しました。月最低賃金基準の最高級の伸び幅は平均24%です。

現在、全国31省の月最低賃金標準の最高級平均は870元である。

企業報酬の第二次試験調査を展開し、北京、江蘇など8つの省に拡大した。

尹成基は労働関係の協調と権益保障業務の進捗状況を紹介しました。

農民工が労働契約の「春暖行動」を締結し、小企業の労働契約制度の実施に関する特別行動を推進し、集団契約制度の実施に関する通知を推進し、各地に農民工の労働契約締結率をさらに高めるよう指導し、企業業に労働者使用管理を強化させ、集団契約制度の拡大を促した。

サービスアウトソーシング企業の特殊工数政策の実施を引き続き推進し、サービスアウトソーシング企業の特殊工数拡大に関する政策適用範囲に関する政策文書の起草を研究する。

国務院法制に協力して「女性労働者労働保護条例（草案）」の研究論証を作成する。

第二に、企業の給与分配を強化するマクロ指導である。

第三に、企業の賃金支払保障の仕事を強化することです。

さらに企業の農民工の賃金未払い問題を解決するための通知を出し、一部の地区に行って企業の従業員の賃金支払状況を監督し、農民工の賃金支払は基本的に保障される。

労働紛争処理業務を強化すること。

2010年第3四半期において、全国各級労働紛争仲裁機構が立案して労働紛争案件を受理した案件は15.3万件で、労働者数20.4万人に及ぶ。

その中の集団労働紛争事件は0.14万件で、労働者数は4.6万人に及んでおり、事件を審査する場合は15.3万件（以前の累積未完成事件を含む）。

企業紛争予防調停モデル業務を展開し、実体化建設を秩序よく推進し、集団労働紛争に効果的に対応する。

第五に、労働保障の監察業務を強化することである。

2010年6月1日から7月31日まで、関連部門と連携して全国規模で農村の「四小」企業を重点とした不法労働者の取り締まりと違法犯罪対策特別行動を展開した。

法律執行の権利維持とサービス企業の結合した各措置を引き続き実施し、日常パトロール検査と書面審査のカバーを拡大する。

労働保障監察「二網化」管理試行業務を積極的に推進する。