紡績服装業界の「一つの契約書5つの合意」調印式

労働ノルマ、労働安全衛生、女性従業員の権益保護の三項目の付議内容に続いて、労働者雇用共同約定と職業技能訓練の二項協議もわが区の紡織服装業界の権利維持メカニズムに組み入れられます。

先日開催された区紡織服装業第二回職代会議及び「契約書5件協議」の調印式において、上海嘉楽株式会社は

会議で「一つの契約書5つの協議」は金山区総工会の指導のもと、区紡織業組合と区服装協会が共同で制定して推進していることが分かりました。

この協議は法に基づいて従業員の最も関心を持ち、最も直接的で現実的な権益を表現し、維持しました。従業員大衆の労働就業、収入分配、社会保障、労働安全衛生などの諸方面を含み、さらに地域的な業界の権利擁護メカニズムを完備し、深化させ、紡績業界の科学発展を促すことに独特な役割を果たしています。

調査によると、金山区紡織業組合は全市である。

金山区人民代表大会常務委員会副主任、区総工会の劉躍俊会長、李華桂副区長、市紡織工会の王水官が出席した。