Comment Faire Pour Gagner Plus?

Vendre des vêtements, c 'est vendre de l' image.

Les affaires du magasin sont bonnes ou pas.BoutiqueVous pouvez rester quelques secondes devant la porte pour voir si l 'âge de l' employé est marqué.Acheter des vêtements, c 'est acheter de belles choses, vendre des vêtements, c' est vendre de l 'image, c' est tout!

Acheter des vêtements, c 'est acheter de belles choses, et maintenant nous nous habillons non seulement pour demander le confort, mais aussi pour refléter la poursuite spirituelle de la beauté, de la personnalité, de la marque, est une affirmation et la réalisation de l' image de soi.Les États - Unis sont les caractéristiques fondamentales de nos produits de vêtements, alors nous vendons des vêtements, les ventes de vêtements doivent d 'abord montrer les États - Unis.

Pour économiser l 'électricité sans allumer la lumière, pour éviter la poussière sans enlever le sacExposerLes employés ne se maquillent pas, les caisses sont chaotiques, les magasins utilisent des chars de fleurs, les magasins fabriquent eux - mêmes, des affiches de promotion, etc.Par conséquent, nous devons garder à l 'esprit le principe fondamental de fonctionnement selon lequel la vente de vêtements est l' image de la vente, toutes les opérations des magasins doivent partir du principe de la "beauté", fermement ancrés et respectueux de la norme \ \ 13 \ \ 10 \ \ \\ \\ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

N 'aie pas peur, il suffit d' être attentif.

Chaque jour, les commerçants rencontrent de nombreux problèmes, il y a beaucoup de nouvelles situations, pour que les commerçants conservent une vie et une vitalité durables, nous devons faire tout ce qui est en notre pouvoir pour fixer des objectifs plus ambitieux chaque jour et encourager la mise à l 'essai et l' application de nouvelles idées et Méthodes.Mais un problème se pose, et il arrive souvent que beaucoup de gens, de nombreux adhérents, craignent de ne pas prendre les risques du changement et de la réforme.À ce moment - là, nous devons les encourager à ne pas avoir peur et à ne pas avoir peur.

Parce que si nous voulons avancer résolument vers un objectif, la bonne méthode réussira naturellement, mais avec la mauvaise méthode, nous pourrons certainement le résumer et l 'adapter immédiatement.

Le patron peut être généreux avec ses employés.

FaireBrand Clothing ChainLes gestionnaires de base, chaque fois qu 'ils se rendent dans leur magasin pour voir les employés porter des marques de deuxième et de troisième classe dans la vente de leurs vêtements, voir les employés dans la présentation de leurs vêtements à leurs clients avec une voix de moustique, voir le magasin mourir, les employés ne sont pas un peu en colère, c' est le résultat que nous avons délibérément ou involontairement donné à nos employés le sentiment d 'infériorité.L 'infériorité ou la perte de confiance en soi, et la perte de confiance en soi ne peut pas être un bon magasin, le manque de confiance en soi dans l' exploitation ne doit pas être un patron qualifié.

Un de nos anciens, qui prenait la relève d 'un de nos magasins indépendants, demanda à notre directeur, quel était le salaire du Directeur, et dès qu' il entendit qu 'il n' y avait que 1 200 dollars, il lui dit immédiatement comment faire, et il est monté à 1 800 dollars.Parce qu 'il sait que le patron qui perçoit 1 200 yuan ne peut pas être un bon Directeur, et que celui qui prend 1 200 dollars ne peut pas faire ce qu' il veut.Un peu plus, ce n 'est pas important pour le patron, mais de redonner vie à l' ensemble du magasin.

En tant que patronne, la responsabilité la plus importante est d 'encourager le moral, le talent, la compétence, les patrons de poids et de mesure sont des mauvaises herbes, les employés sont réduits à une valeur inestimable pour les embaucher, en pensant qu' un tel personnel ne partira pas en raison de l 'infériorité.Vous savez, comment un salarié qui ne vaut pas une fortune peut soudainement devenir un employé volant! Donc, en recrutant du personnel, dans la gestion quotidienne du magasin, notre patron peut être un peu généreux envers le personnel, car le rôle du patron est d 'encourager le moral et de renforcer la confiance en soi du personnel.Avec un salaire élevé, il est naturel que le moral et la confiance, quant à la manière de travailler, les employés ont naturellement les moyens de s' en occuper, et non pas le patron.