Le Développement De L'Industrie Textile De La Chine, Et De La Situation Économique D'Ici À 2015

Chine

"Cinq" du programme de développement de l'industrie, de la technologie et de l'innovation proposé pour textiles servira principalement axé sur le développement de l'industrie textile, c'est sans doute pour le développement de l'industrie de l'énergie motrice énorme.

L'avenir de l'industrie textile et de l'Internet mobile sont liés l'un à l'autre, dans l'autre, c'est comme pour le consommateur de créer de haute qualité de vie sans fil pratique plus.

C'est une analyse de la situation actuelle de l'industrie textile de la Chine de 2014:

L'avantage économique générale de l'industrie textile litre

L'analyse de la situation actuelle de l'industrie textile de la Chine: 2014, avec des avantages économiques de l'industrie de l'industrie textile ne cesse de croître.

Selon les données du Bureau national de statistique, l'industrie et les entreprises de l'industrie 1712 de règles sur la croissance de la valeur ajoutée de 12,9%, dans l'industrie textile sont en position d'attaque.

Les recettes d 'exploitation et les bénéfices bruts de l' industrie se sont élevés respectivement à 238,4 milliards de yuan et à 134 milliards de yuan, soit une augmentation de 16,5% et 16,4%, respectivement, qui est restée quasiment inchangée par rapport à l 'année précédente; le taux de rentabilité des ventes industrielles a augmenté de 5,64%, soit 0,1% par rapport à l' année précédente.

Les pertes industrielles ont été de 9,6%, soit une baisse de 0,3% par rapport à l 'année précédente.

Contraintes liées à l 'absentéisme dans l' industrie textile

Les difficultés d 'embauche, le coût de l' emploi est un vieux problème qui a tourmenté l 'industrie textile et de l' habillement ces dernières années et qui est devenu de plus en plus difficile pour l 'ensemble de l' industrie manufacturière chinoise.

La question de la « pénurie de main - d 'œuvre » a été soulevée à maintes reprises ces dernières années par de nombreux représentants des deux conseils, au printemps même où se tenaient deux réunions nationales.

Oui.

En amont, la demande de main - d 'œuvre qualifiée en général est plus forte; en aval, les coûts salariaux, principalement pour les travailleurs, augmentent plus rapidement, car les entreprises de confection n' ont pas autant de matériel de remplacement, la productivité de la main - d 'œuvre n' est pas aussi rapide qu 'en amont, et la contradiction entre les salaires des travailleurs et l' augmentation de l 'efficacité de l' entreprise est plus évidente.

Dans l 'ensemble, cependant, l' emploi est limité.

Alors, où est le problème de la « pénurie de main - d 'œuvre »?

Le cœur de l 'urbanisation est « l' urbanisation humaine ».

L 'une des tâches importantes de « l' urbanisation humaine » est de promouvoir la localisation des travailleurs étrangers, qui bénéficient des mêmes services publics que les citoyens locaux.

L 'internationalisation des travailleurs consiste à dresser un bilan fondamental des besoins des travailleurs étrangers.

À l 'heure actuelle, les travailleurs étrangers imposent des conditions plus strictes aux entreprises, qui ne veulent pas simplement récupérer de l' argent pour rentrer chez elles, mais qui souhaitent que les entreprises se dotent d 'un espace de croissance professionnelle et bénéficient de services publics et de l' égalité de traitement des citoyens.

C 'est pourquoi les services compétents doivent prendre l' initiative d 'aider les travailleurs étrangers à entrer dans le pays, à trouver un emploi, à éduquer leurs enfants, à assurer la sécurité sociale, l' assistance juridique, la sécurité du logement, etc., à coordonner les relations de travail et les conflits du travail et à réglementer efficacement le comportement professionnel des entreprises.

Prends exemple sur Guangdong! Il y a 10 ans, le travail de l'esprit d'entreprise est petite pâtisserie Guangdong, change avec le développement rapide de la société, la vie des raisons progressivement, devenir un facteur non négligeable.

Les frais élevés que les travailleurs étrangers inscrits facultatif général ne peut pas se le permettre, le seuil du système pour de nombreuses personnes dans le Pearl River Delta, pas de l'égalité d'accès et de traitement local du système d'éducation.

Deuxièmement, les bas salaires des prix élevés commencent à faire partie du personnel de base de la vie à assumer, un salaire modeste de leur faire sentir et la maison n'a pas de souligner la comparabilité et progressivement, il ne peut pas répondre à la demande de leur vie, et a également poussé une idée de partir de Guangdong, ou rentrer à la maison ou la zone de pition de trouver du travail.

En revanche, l 'utilisation de la localisation du travail est l' une des priorités pour résoudre le problème difficile de la "pénurie de main - d 'œuvre".

Le secteur privé est actif dans le Fujian, les travailleurs agricoles ont dynamisé le développement des entreprises privées locales.

Le Festival de printemps de cette année, un certain nombre de grandes entreprises privées se déplace fréquemment, dans laquelle la partie de l'entreprise du sol s'est avérée efficace.

Dans le siège de Fuzhou

Avant la fin de l 'année dernière, un grand nombre d' agents locaux avaient été recrutés dans la province de Fuzhou et les salaires avaient été augmentés de 10%, ce qui a permis d 'économiser 100%.

Le Groupe d'entreprises privées à Xiamen a été Yinlu à grande échelle pour le personnel local de l'objet pour le recrutement, la société a dit, après la pénurie de main - d'oeuvre n'est pas grave.

Soit par le coût du sol, la nouvelle stratégie de l'immigration ou de soutien à la famille de la vie, le mode de fabrication de support harmonieux de l'avenir.