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Le Concours De Connaissances Sur Le Droit Du Travail Et La Réglementation Du Travail

2014/10/26 0:52:00 13

Droit Du Travail

  

Récemment

, parrainée par l'Union générale City, finale intense de concours de connaissances du droit du travail de l'Union - la première ville faire avec.

Groupe de sociétés de vin de l'acier de la première et de la deuxième équipe, la Fête de l'école de la première et de la deuxième équipe, l'équipe de construction, de représentants du Bureau, la deuxième équipe au district sur le devant de la scène finale.

Les participants à ce concours de connaissance du droit du travail viennent de tous les secteurs de la Ville, il y a des syndicalistes, des magistrats, des travailleurs ordinaires et des travailleurs étrangers.

Les équipes participantes ont accordé toute l 'attention voulue à cette compétition de connaissances, ont coordonné la production de main - d' œuvre, ont procédé à des études et à des études approfondies sur la législation du travail et ont acquis une solide connaissance du droit du travail.

Finale obligatoires, de pillage de réponse, la question des risques à trois roues, 6 équipes de représentants syndicaux de l'équipe ont montré une forte résistance.

 

 

Apprendre

La mise en œuvre de la loi sur le travail efficace

À l 'occasion du vingtième anniversaire de la promulgation du Code du travail, le Syndicat des exploitations agricoles amicales de la province de Heilongjiang a mené une campagne d' apprentissage et de sensibilisation sur l 'application du Code du travail.

La première consiste à faire connaître le Code du travail, notamment par l 'intermédiaire de cadres syndicaux, en s' adressant à la population salariée et en faisant mieux connaître le Code du travail.

Utilisation

Les services de conseil juridique, tels que les guichets de services et les groupes de masse, sont disponibles; iii) des concours de connaissances sur le droit du travail sont organisés.

À ce jour, plus de 30 employés de l 'exploitation ont recouvré les 120 000 yuan qu' ils n 'avaient pas versés, 8 conflits du travail ont été réglés de manière rationnelle, 126 femmes ont bénéficié d' une formation spéciale en matière de sécurité de l 'emploi, 2 800 ont bénéficié d' une formation et 12 mesures efficaces ont été élaborées et mises en œuvre.


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