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Le Plus Cruel Sur Le Lieu De Travail, Troisième Phrase

2010/11/20 14:08:00 31

Le Patron Des Employés Sur Le Lieu De Travail

Dans les rivières et les lacs de blanchiment, comment ne pas! En particulier dans la position officielle de la culture

état
Quand toujours subordonnés voir clin d'oeil, patron.
C'est vraiment un phénomène normal, inférieurs au plus élevé devrait aussi.
Mais obéir n'est pas égal à céder, critiqué n'égale pas de honte.
Toutefois, dans la réalité, patron, on ne rencontre souvent déraisonnable, certains dire que personne ne le supporte pas.

"Qu'est - ce que tu fais à manger?"

Certains dirigeants ont conseillé et contrôlé leurs subordonnés lorsqu 'ils ne voulaient que des résultats, ce qui les a amenés à se fâcher lorsqu' ils ont constaté que les résultats de leurs subordonnés étaient loin d 'être à la hauteur de leurs attentes, mais qu' ils n 'étaient pas en mesure de le faire.

Qu 'est - ce que tu fais?

Si vous me demandez: "qu 'est - ce que vous faites?"

Dire

C'est clair, mais avec un "manger", dans la logique de ne pas trop.

Mais en dépit de illogiques, c'est compris.

"Qu'est - ce que tu fais à manger?", c'est "Tu manges quoi?" "revient à dire que vous êtes un repas gratuit rien ne peut être fait, mauviette!", les gens vivent plus de peur d'être grondé pour un loser.

Alors, quand mon patron se faire sous entendu si "évaluation", estime par beaucoup de mal.

"Faire faire, faites pas partir!"

C 'est ce que nous entendons souvent dans nos fonctions.

Les gens

On dit souvent: « Il n 'y a pas de différence entre les hommes et les femmes, mais une division différente du travail ».

Mais en fait, un officier est cher, un officier est une salope.

Dans l 'Antiquité, les bas - Fonds se traitaient souvent d' herbiers et de Dalits.

Pour ceux qui contrôlent l 'avenir d' autrui, qui tuent et tuent le pouvoir, les subordonnés ne sont qu 'un instrument de leur asservissement.

Je suis content de pouvoir te faire marcher, mais je peux aussi te botter les pieds.

Ils ne se soucient que de leur colère, et non des sentiments de leurs subordonnés.

C 'est une menace d' abus et de mort.

Qui écoute qui ne supporte pas.

"Tu que tel ou tel loin!"

C'est comme si doux des deux premières phrases, mais à des degrés de mal à personne, mais pas beaucoup.

Il y a des tailles et des tailles.

En théorie, chacun a ses points forts et ses points faibles, qui ne peuvent être comparés à ceux des autres.

Par conséquent, Lorsque quelqu 'un dit que a est plus mauvais que B, où est - il, ceux qui le disent ne savent pas et ne peuvent pas le dire.

C 'est ce qu' ils disent, c 'est qu' ils utilisent la technique de "l 'homme plus meurtrier que l' homme" pour exprimer leur mécontentement profond à l 'égard de a.

Ce qui est le plus insupportable, c 'est que le patron donne l' exemple de "quelque chose", qui n 'est pas toujours quelqu' un d 'exceptionnel que tout le monde aime, et même d' une personne qui a un comportement professionnel normal.

Si quelqu 'un te compare, et te place plus loin que lui, tu sauras bien où tu es dans son coeur.

Tout le monde se sent méprisé et déshonoré.